Verbundprojekt„HAW-Mentoring – Traumberuf Professorin“: Mehr Professorinnen für Lehre und Forschung
Veröffentlicht am: 20. Juni 2017
Sieben Hochschulen engagieren sich gemeinsam, um mehr talentierte Frauen für Lehre und Forschung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) zu begeistern. Dafür haben sie im April 2017 das Verbundprojekt „HAW-Mentoring – Traumberuf Professorin“ ins Leben gerufen, das für vier Jahre mit rund 300.000 Euro des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Wissenschaft und Kunst gefördert wird.
Die Hochschule Karlsruhe -Technik und Wirtschaft, die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen, die Hochschule für Forstwirtschaft in Rottenburg, die Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg, die Hochschulen Mannheim und Konstanz sowie die Stuttgarter Hochschule der Medien wollen gemeinsam mehr Frauen für den Beruf als Professorin gewinnen. Langfristig möchten sie den Anteil weiblicher Bewerbungen auf ausgeschriebene Professuren signifikant erhöhen – mit dem Programm „Traumberuf Professorin“. Es richtet sich gezielt an promovierte Frauen aus Wirtschaft und Verwaltung sowie an Doktorandinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, die für eine spätere Berufung auf eine HAW-Professur in Frage kommen.
Im Programm „Traumberuf Professorin“ werden in 3 Runden insgesamt 95 Tandems zwischen Mentees aus Wissenschaft/Wirtschaft/Verwaltung und Mentorinnen/Mentoren einer HAW gebildet. So und durch den Kontakt der Mentees untereinander findet eine Vernetzung von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft statt, die es erleichtert, bei zukünftigen Berufungsverfahren und Forschungsvorhaben gezielt Frauen zu erreichen, die entweder direkt am Mentoring-Programm teilgenommen haben oder Kontakte zu potenziellen Kandidatinnen haben. Ein weiterer Bestandteil des Programms ist ein einjähriges, qualifizierendes Begleitprogramm.
Coaching, Mentoring und Training als Qualifikationsangebot
„Der Hochschule für Forstwirtschaft ist die Förderung von Frauen in Forschung und Lehre ein großes Anliegen. Wir freuen uns, mit der Teilnahme am Mentoring-Programm einerseits den Doktorandinnen und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen unserer Hochschule den Zugang zu einer Plattform für Vernetzung und Qualifikation eröffnen zu können. Andererseits können wir Frauen für die Beteiligung an Berufungsverfahren als externe fachkundige Expertinnen sowie für gemeinsame Forschungsprojekte gewinnen, und sie schließlich für eine Bewerbung auf eine Professur begeistern“ so Prof. Dr. Monika Bachinger, Gleichstellungsbeauftragte der HFR.
Neben dem Austausch im Mentoring-Tandem und den Netzwerktreffen werden die Mentees an Informations- und Fortbildungsangeboten teilnehmen, wie zum Beispiel an Fachvorträgen oder Schulungen im Bereich der Hochschuldidaktik.In gemeinsamen Projekten, Lehrveranstaltungen oder im wissenschaftlichen Austausch machen sich die Frauen ein Bild von den Tätigkeiten einer Professorin und knüpfen gleichzeitig wichtige Kontakte für ihre berufliche Zukunft.
Start im Herbst 2017
Die erste Runde des Programms „Traumberuf Professorin“ beginnt im Herbst 2017. Bis dahin sollen 25 Mentees ausgewählt und die Tandems gebildet werden. Anlaufstelle für Interessentinnen ist die Koordinierungsstelle des Verbundes an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft.
Kontakt
Prof. Sissi Closs
Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft
Telefon: +49 721 925 2987, +49 172 8229666
E-Mail: <link>sissi.closs@hs-karlsruhe.de
oder das Gleichstellungsbüro der Hochschule für Forstwirtschaft:
Prof. Monika Bachinger
Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule für Forstwirtschaft
Telefon:07472 951 278
E-Mail: <link>bachinger@hs-rottenburg.de
Katharina Díaz Méndez
Gleichstellungsreferentin der Hochschule für Forstwirtschaft
Telefon:07472 951 104
E-Mail: <link>diazmendez@hs-rottenburg.de